Unser Recruiting-Prozess: Klar, transparent und schnell

Damit du genau weißt, was dich bei einer Bewerbung bei B-4run erwartet, setzen wir auf einen strukturierten und fairen Prozess – immer mit dem Ziel, dir schnell und ehrlich Feedback zu geben.

Vorauswahl: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen zeitnah und sorgfältig. Uns ist wichtig, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst, ob dein Profil zu unseren aktuellen Positionen passt.

Interviews: Wenn du in die engere Auswahl kommst, laden wir dich zu persönlichen Gesprächen ein – je nach Position virtuell oder vor Ort. Hier möchten wir dich als Mensch kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, uns und unser Team besser zu verstehen. Wir stimmen Interviewtermine flexibel mit dir ab und halten dich über jeden Schritt transparent auf dem Laufenden. Du kannst Termine unkompliziert bestätigen oder verschieben und siehst jederzeit, wo du im Prozess stehst.

Entscheidung: Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah eine Entscheidung von uns. Transparenz ist uns wichtig: Du bekommst ehrliches Feedback – und wenn es passt, ein konkretes Angebot. Auch im weiteren Onboarding-Prozess begleiten wir dich persönlich und digital.

Dein Vorteil:
Unser Recruiting-Prozess ist klar strukturiert, transparent und vor allem schnell – damit du dich jederzeit gut informiert und wertgeschätzt fühlst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!